+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Расчет декретных при работе по совместительству

ЗАДАТЬ ВОПРОС

По какому месту работы их 2: основное и по совместительству получать декретные выплаты? Назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы службы, При работе по совместительству оплата больничного листа производится при условии что вы 2 пред. Если нет - то оплата больничного по совместительству не пройдет. Этот заработок можете присоединить к Сейчас действуют два варианта расчета и надо считать, какой для вам более выгодный.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Статья ТК РФ устанавливает, что каждая женщина имеет право оформления декретного отпуска. Дорогие читатели!

Декретные пособия на работе по совместительству

Статья ТК РФ устанавливает, что каждая женщина имеет право оформления декретного отпуска. Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь к консультанту:. Работодатель не может отказать в его предоставлении, ровно как и уволить беременную сотрудницу исключение — ликвидация организации. На пособие по беременности и родам может рассчитывать каждая женщина, имеющая официальное место работы.

Более того, для получения компенсации, она должна обладать страховым стажем, продолжительность которого составляет, как минимум, полгода. Все рассматриваемые в статье вопросы регулируются на законодательном уровне. Работа по совместительству — выполнение трудовых функций сразу на нескольких предприятиях. Поскольку два или более рабочих места являются самостоятельными и независимыми друг от друга, то декретный отпуск будет предоставляться женщине, как обычной сотруднице.

Важно учитывать условие — отпуск на дополнительной работе будет получен в такое же время, что и на основном месте деятельности.

Декретные по совместительству назначаются вне зависимости друг от друга. Каждый работодатель производит расчет отдельно, опираясь на положения трудового договора, заключенного с сотрудницей. Руководство по месту работы не имеет права отказать в выплате пособия в связи с беременностью и родами по причине того, что оно будет назначено другим работодателем.

Получать выплаты женщина также будет отдельно — вместе с заработной платой или авансом на каждом месте работы. Подать документы на рассмотрение она также может в разное время, следовательно, работодатели будут принимать решение каждый самостоятельно. Выплачиваются ли декретные по совместительству?

Да, он начисляются женщине, если она работает сразу на нескольких рабочих местах. Важно, чтобы итоговая компенсация по размеру не была больше максимальной суммы больничного листа, в противном случае она будет сокращена до установленного максимума.

Как выглядит образец справки о декретном отпуске? Смотрите тут. Как рассчитать правильно? Что касается расчета декретных выплат по двум и более местам работы, то во внимание принимаются положения трудового договора. Пособие будет начисляться по отработанному времени, при этом не имеет значения, какое рабочее место — основное, а какое дополнительное.

В общем случае компенсация в связи с беременностью и родами рассчитывается с учетом следующих показателей:. Порядок расчета бухгалтерией на каждом месте работы будет производиться независимо — будто женщина работает только в одном месте. Для оформления декретного отпуска потребуется обратиться в частную или государственную больницу, чтобы зарегистрироваться в женской консультации и встать на учет у гинеколога.

Сделав это своевременно — до 12 недели, женщина получает поощрительную выплату от государства. Чтобы встать на учет у гинеколога, потребуется предъявить гражданский паспорт, карточку учета и медицинское страховое свидетельство.

Постановка осуществляется сразу же в день обращения, после чего производится первый осмотр будущей мамы. Определяется характер беременности, от которого зависит продолжительность декретного отпуска. Одна из задач гинеколога — оформление листка нетрудоспособности. Для этого должен использоваться бланк, установленный действующим законодательством. Все правила заполнения также тщательно регламентированы, поэтому их несоблюдение влечет за собой признание документа недействительным.

Образец больничного листа по беременности и родам тут. Следующий этап — обращение в бухгалтерию, расположенную по месту работы. Чтобы оформить декретные выплаты, потребуется получить справку о заработной плате за предыдущие два года работы.

При её отсутствии расчеты будут производиться с принятием во внимание значения МРОТ, которое также устанавливается законодательством. Если сотрудница не так давно была принята на работу, то она должна представить бухгалтерам справку о заработной плате, получаемой ранее. Для этого она обращается с соответствующим запросом в отдел бухгалтерии по прежнему месту работы. Если настоящее место работы сотрудницы имеет возможность, то бухгалтера самостоятельно запросят эту информацию.

Если справка о предыдущей заработной плате не сдается, то месяца, по которым она неизвестна, рассчитываются с учетом МРОТ. Для оформления декретного отпуска по совместительству и назначения декретных выплат, потребуется собрать такой пакет документов :. До скольки платят декретные? Читайте здесь. Как насчитываются декретные в году? Подробная информация в этой статье. Все собранные документы вместе с заявлением подлежат рассмотрению в продолжение 10 суток с момента их подачи работодателю.

Образец заявления на декретный отпуск и получение выплат тут. Trending Удержания из зарплаты Перерасчет зарплаты Перечисление зарплаты на карту Неофициальная зарплата Зарплата ниже МРОТ Расчетная ведомость по зарплате Надбавка к зарплате Долги по зарплате Отчисления с зарплаты Сколько процентов от зарплаты составляет аванс?

Закон допускает оформление декретного отпуска на бабушку. Сумма декретных в году не может превышать установленный максимум. В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте. Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем. Добавить комментарий Отмена.

Больничные/декретные для совместителя: «бумажные» вопросы

Работу по совместительству регулирует статья Трудового Кодекса РФ. Согласно закону совместительство — дополнительная работа, выполняемая гражданином в свободное время от основной. Совместительство иногда путают с совмещением, но разница между ними значительна. Совместительство подтверждается отдельными трудовыми договорами по каждому рабочему месту. Сотрудник может работать по совместительству на совершенно разных предприятиях, или на одном и том же, но в разных должностях.

Работа в декрете по совместительству

Отпуск по беременности и родам — дело обычное, только если сотрудница не работает по совместительству. Вопросов может возникнуть много: как рассчитать пособие, как происходит оплата и, вообще, какие выплаты положены работнице? Сначала нужно разобраться, какая работа считается основной, а уже потом рассчитывать декретные по совместительству. Декрет — это такой же страховой случай, как и любое обращение к врачу. Поэтому работнице предусмотрено пособие за отпуск по беременности и родам. Но если работа по совместительству не является официальной, то рассчитывать на выплаты декретных не стоит.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: работа по совместительству

Текущая версия Вашего браузера не поддерживается. Отпуск по беременности и родам 2. Как предоставить отпуск по беременности и родам, в том числе совместителям. Энциклопедия спорных ситуаций по НДФЛ и страховым взносам Суд установил, что в организации существовала следующая схема трудоустройства: сотрудница принималась на работу незадолго до декретного отпуска по совместительству одновременно в несколько организаций.

Начнем с того, что при наступлении страхового случая работники-совместители имеют право на больничные и пособие по беременности и родам далее — декретные. Решение о назначении больничных декретных принимает действующая на предприятии у предпринимателя комиссия уполномоченный по соцстрахованию.

Понятие совместительства определено в Трудовом кодексе РФ ст. Встречается ошибочное смешение понятий совмещение и совместительства. Основное отличие совместительства от совмещения — это наличие отдельного трудового договора и занятие отдельной ставки части ставки.

Декретные по совместительству

Пособия для неработающих беременных в году. Пособия беременным в году. Размеры детских пособий в году. Когда выплачиваются декретные: до родов или после.

Назначение пособия внутреннему совместителю. Особенности назначения пособия внешнему совместителю.

Декретные выплаты по совместительству

Следует знать, что сотрудники-совместители имеют полное право на получение гарантий и компенсаций, которые предусматриваются действующим законодательством ч. Это правило распространяется и на продолжительность отпуска. Так, к декретному отпуску закон может быть применен по аналогии с требованиями к одновременному нахождению в ежегодном отпуске на всех местах работы ст. Кроме того, отпуск по УзР может оформить любой сотрудник, фактически осуществляющий уход за своим ребенком, в т. А это значит, что руководитель компании-работодателя либо ИП по совместительству обязан предоставить данный отпуск при обращении сотрудника. Как указано в ст. Образец заполнения можно попросить в отделе кадров своего работодателя либо предлагаем ознакомиться с ним на нашем сайте:.

Декретный отпуск совместителя

Вероятно она родит до официального развода. Что ему предпринять, чтобы не платить алименты за чужого ребёнка. И вообще, какие у него права, не должна ли она нести ответственность за свои действия.

Но при работе по совместительству у будущей мамы есть преимущество: это значение распространяется на каждого работодателя и в сумме может.

Пособие по беременности и родам для совместителей

Как вернуть ребенка после развода. Мы с женой недавно развелись (3 месяца назад).

Декретный отпуск по совместительству в 2019-2020 годах

Согласно ему для лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел и органах службы исполнения наказания, а также государственной противопожарной службы действую следующие условия выхода на пенсию. Право на выход на пенсию имеют:За подробной консультацией вы может обратиться к нашему профильному юристу по пенсионным вопросам. Устали искать грамотного юриста.

Военное право: юридические нормы2. Консультация юриста по военным вопросам: сферы информирования 3.

Но вы сами сказали, что есть определенный список, который сложно найти. Александр Глушенков: С одной стороны, это немного, с другой стороны, немало.

Поднимайте трубку прямо сейчас. Как найти хорошего юриста среди множества предлагающих свои услуги экспертов. Выберите на сервисе Prav. Опишите проблему и гарантированно получите детальную консультацию или индивидуальную помощь.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Больничные и декретные совместителям. Видеоурок Бухгалтер 911
Комментарии 4
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Агриппина

    Браво, какие нужные слова..., замечательная мысль

  2. Авксентий

    Я думаю, что Вы не правы. Давайте обсудим. Пишите мне в PM, поговорим.

  3. imrami

    Не обращайте внимания!

  4. blazactidi

    Прошу прощения, что вмешался... Но мне очень близка эта тема. Могу помочь с ответом. Пишите в PM.